Всем Салам-маршал, вот недавно столкнулась с не поддающейся логике вещью. Хотела устроиться на работу, собеседование прошло успешно, стажировалась в течении двух недель, и вот 9 числа, январь этого года, мне сказали написать заявление о принятии на работу. Захожу в отдел кадров, мне дают шаблон заявления о принятии на работу и об увольнении и "зебру". Причем заявление об увольнении(с открытой датой) нужно писать сразу вместе с з-ем о принятии на работу! Т е как я поняла, меня могут уволить в любой момент)) Я б хотела узнать, есть ли тут те кто сталкивались с этим? И еще замечу, это негласное правило не по закону

может тебя принимают на место кого-то,кто в декрете?слышала про такое.

Так делают, хоть и незаконно, в России тоже. Но если есть возможность, лучше обойти эту процедуру, хотя врядли есть такая возможность, иначе сами понимаете - ваше заявление об увольнении уже есть.

я везде и нигде..,
Там не такой случай, я поспрашивала там работников, их всех заставили написать заявления об увольнении с подписью и с открытой датой, но что удивительно, они относились к этому очень спокойно. Мне сказали что я поступила очень глупо что не согласилась с этим, что это заявление(об увол) практически ничего не значит, но тогда напрашивается вопрос, так какого "ч" все это затевается

сейчас много чего не удивляет))

Nina,
А ты сейчас там хе работаешь?

Я сам сталкивался с такой бедой. Это делается для того чтобы работника было проще уволить в случае не согласия с действиями руководства. Я хоть и живу не в Чечне, но ситуация знакома. Вот мой опыт: я написал заявления и приступил к работе. Начальство борзело- то в субботу выйди, то в праздники. причем оплата шла как за обычный день. Потом с з\п мудреж пошел. В итоге я вспучился. На следующий день мне отдали трудовую с записью об увольнении месяцем раньше. вот и все и фиг чего докажешь!
Хотя там у вас может и другая ситуация

Илья,
Та же самая ситуация, мы ведь в одной Раше живем)

Нет, я благополучно уволилась спустя несколько месяцев, потому что

притом, нам ничего не оплачивали.
Кстати, насчет этого

слышала про случаи, когда люди по полгода-году работали, не зная, что они уволены. руководство экономит на отчислениях во внебюджетные фонды.

Руководство не просто экономило на отчислениях, оно "экономило" на з\п вообще. Я "влетел" на месяц, т.е. я выполнял работу месяц, но мне за него не заплатили вообще!...со мной товарищ трудился он выдержал три- результат тот же! Это было в 2004 году.

tina, НЕ законно требовать написать
заявление об увольнении. Возьмите
напишите две копии заявления об
увольнении. Одну оставьте себе (в
случае если фирменный бланк).
Желательно писать в присутствии свидетелей (какого-нибудь
работника. В случае если вас
уволять, то подпишут дату
увольнения, это можно оспорить в
суде.

Я свое заявление забрала обратно и ушла оттуда, получилось так что я уволилась не устроившись на работу)становиться добровольно рабом не собираюсь

И правильно! Ни к чему идти на поводу у недобросовестного начальства, пытающегося таким вот методом (мне он больше напоминает шантаж - нужна работа, пиши заявление об увольнении заранее) сократить или избежать затрат на выплаты по увольнению сотрудника!

tina,
вообще-то подобное встречается, только в завуалированной форме. А то, что работодатель преподнес это в такой наглой форме говорит только о глупости и неспособности найти хорошее юридическое решение. Иными словами, в этом учреждении работают ДЕБИЛЫ!
А хорошее юридическое решение есть всегда. Например, в неглупых организациях составляют договор, и отдельным пунктом, в разделе обязанности пишут что-то вроде "обязан выполнять иные поручения руководства или компании", И все. КОнечно, это тоже некрасиво и неправильно, но ТАК ДЕЛАЮТ ВСЕ! Сегодня такое условие оговаривается чуть ли не во всех трудовых договорах (имею ввиду те компании, где есть хорошие и опытные юристы). Я сам подписывал такой договор.
А в твоем случае обидно не сколько заявление об увольнении, а скорее то, как это преподносится и как некультурно и несмекалисто это сделано.

Я узнаю теперь от многих что такой метод принятия на работу не в новинку и это везде по нашей республике, никого не возмущает это, вот что раздражает. Когда тебе нужна срочно работа, ты вынужден подписать заявление об увольнении! Вообще я думаю, что нужно свое дело открывать , сделать бизнес из того что ты умеешь и делать на этом деньги, т е жить как нормальный человек, а не думать засыпая о том что завтра, из- за того что ты не пошел на городской субботник , тебя могут вышвырнут с работы.... чем меньше твой доход зависит от государства, тем лучше

Такой вид трудоустройства в самом деле давно существует. Особенно это дело изначально было распространено в "структурных подразделениях". Не только для того что бы можно было уволить, если работник чем-то свои не довольствия проявляет, а еще на случай если где-то напортачит. Меньше головной боли работодателю будет, типа "а он в нашей конторе и так давно не работает".

Я впервые такое слышу. Может я живу на марсе?))

Нет)))) Просто тебе оооочень повезло с работадателем)))

Может быть... Хотя, не думаю. Прост не додумался наверно:)